洛陽瑞祥保安服務有限公司2023年3月為洛陽市中級人民法院招聘勤務輔警的公告
因工作需要,洛陽瑞祥保安服務有限公司為洛陽市中級人民法院招聘勤務輔警8名,現將具體招聘方案公告如下:
一、指導思想和原則
以選拔高素質專業化人才為指導,堅持德才兼備的用人標準,遵循公開、平等、競爭、擇優的原則,在招聘計劃范圍內擇優聘用,確保聘用人員素質。
二、招聘崗位
勤務輔警(8人)
三、任職條件
1、全日制大專及以上學歷;
2、男性,年齡18至35周歲(即2005年3月28日至1988年3月28日期間出生);
3、身高1.75米以上,五官端正,身體健康,無違法犯罪記錄、無不良嗜好,無精神類、傳染性疾病,符合應聘崗位要求的身體條件;
4、能夠熟練操作電腦、使用辦公軟件等;
5、政治堅定、作風正派、愛崗敬業,能夠保守工作秘密;
6、退伍軍人、警校畢業優先錄用;
有以下情形之一者不得報考
1.凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查,以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員,不接受其報名;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
3.現役軍人、普通高等學校在校生;
4.直系血親、配偶或本人有重大影響的旁系血親有吸毒史、被判處死刑、正在服刑或為非法邪教組織分子的;
5.法律、法規規定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
招聘程序分為報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示六個環節。
(一)報名及資格審查
符合條件人員請按照要求認真填寫《報名表》(
副本報名表.xlsx
),于2023年4月3日17:00前以郵件形式將《報名表》發送至指定郵箱(2899740421@qq.com)。
(二)筆試
筆試內容為公共基礎知識測試,滿分100分。本次考試不指定復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試具體考試時間和地點以《準考證》規定內容為準。參加筆試時必須同時攜帶《準考證》、有效身份證件。
(三)面試
面試采取結構化面試的辦法進行,滿分100分。
根據筆試成績,按照招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例末位成績并列者同時進入面試。筆試缺考或有作弊行為的,不得進入面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證件。
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(四)體檢
根據考生總成績,按照招聘計劃1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例末位考生總成績相同時,面試成績高者優先進入體檢。
體檢標準原則上參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定進行。
因體檢不合格造成的空缺,按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。
(五)考察
根據總成績從高分到低分的順序,按擬聘用計劃1:1的比例,考生到戶籍派出所開具無犯罪證明。未按要求出具無犯罪證明者,視為自愿放棄。
對體檢合格的人員,按照招聘計劃從高分到低分確定考察對象。因考察不合格造成的空缺,依考生總成績從高分到低分的順序進行遞補。
(六)公示
擬聘人員經相關招錄程序研究確定后進行公示,公示時間不少于3個工作日。
五、聘用與派遣
(一)公示期滿無異議人員即為洛陽瑞祥保安服務有限公司聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后,應按要求提供相關材料并履行報到手續,由洛陽瑞祥保安服務有限公司與其簽訂勞動合同(合同期限為1年,試用期為1個月),并接受派遣到中級人民法院從事勤務輔警工作。逾期未報到者視為自動放棄資格。
(二)聘用人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核,試用期滿經考核合格者,進入崗位工作;培訓或試用期考核不合格者,由洛陽瑞祥保安服務有限公司與其解除勞動合同。
六、薪酬待遇
基本工資加績效工資。均享受社會保險(養老、醫療、工傷、失業),社會保險費繳納按社會保險法的有關規定執行。
七、報名要求
(一)對參加應聘的人員的報名資格及條件審查、考察等貫穿招聘全過程,對于弄虛作假、打探消息、傳播不實言論、說情請托的,一經查實,取消招錄資格,并對相關人員進行追責。
(二)本公告未盡事宜,按相關政策處理。本公告由洛陽瑞祥保安服務有限公司工作0 小組辦公室負責解釋。
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